为帮助新入职员工进一步了解公司使命愿景，适应新的工作环境，主动融入企业文化，1月19日前海科控公司面向24名新入职员工开展了入职培训活动。通过培训、参观、座谈等多种方式，推动新员工缩短新岗位磨合期，迅速进入工作角色，为公司建设世界一流城市综合服务商贡献力量。

新员工们首先前往前海展示厅、前海石公园。在前海展示厅，大家集体观看了前海发展规划片、前海城市新中心宣传片，在礼宾接待员专业讲解的引导下，对前海发展定位和前海未来城市新中心发展规划有了新的认识；在前海石公园，大家在前海石旁，集体学习习近平总书记关心前海发展并三次亲临前海视察指导的重大意义，实地感受前海10年发展所带来的沧桑巨变和生机勃勃的发展潜力。通过参观学习，大家了解了前海作为国家级战略平台所承担的重大历史使命，真实感受到作为一名前海开发者的自豪和荣誉。

接下来，大家来到公司1号会议室开展廉政教育培训和新员工座谈活动。前海廉政监督局刘华副处长围绕前海廉政监督局的机构设立、工作职责以及相关纪律制度进行了讲述，并以大量案例，告诫大家一定要以史为鉴、以人为镜，做一名忠诚、干净、担当的高素质前海人。

随后，科控公司总经理许文运围绕前海使命、发展定位以及公司战略转型两个方面进行了深入阐述，并结合前海的发展定位与使命，祝福各位新员工能够增强历史使命感与责任感，从深港合作大局层面和中华民族伟大复兴的高度去思考谋划工作，不断学习成长，成为新业务领域的专家，努力打造前海服务金字招牌，与前海发展同呼吸共命运，共筑前海梦！

下午，科控公司安排相关职能部门业务骨干，对公司招标采购、合同审批、财务管理、人事管理等制度流程进行了讲解，引导新员工尽快进入工作角色，提升工作效率。

大家纷纷表示，此次入职培训极大增进了自己对前海发展和公司使命的了解，在倍感荣幸的同时，也感受到了肩上担子的重大，希望通过不断学习，与各位同事并肩奋斗，共创前海美好明天。