为使新员工全面了解前海使命、公司企业文化及战略规划，熟悉各项规章制度及相关业务办理流程，尽快融入团队氛围，适应工作环境， 6月23日，前海科控举办了2020年度首期新员工入职培训。

本次培训内容包括展厅参观、新员工座谈以及流程制度解读三部分，公司董事长陈卫同志、总经理许文运同志等出席了新员工座谈，并对新员工提出了希望与要求。

上午，新员工在前海展示厅认真聆听了接待员对前海发展的专业讲解、观看了前海城市规划宣传片，为前海极具特色的设计理念、前瞻性的规划方案而备感鼓舞与振奋，期待与前海共同成长。

随后，在新员工座谈会上，公司总经理许文运同志致欢迎词，对新员工加入前海科控表示热烈地欢迎，结合公司战略布局、业务发展等实际情况，希望新员工尽快融入公司文化氛围，努力践行公司文化价值观，以“务实担当、创新进取、协作分享”的标准要求自己；接下来公司战略总监张万兴同志作为员工代表发言，从择业与从业的角度向新员工分享了自己的感想与收获，希望新员工加强自我学习，珍惜前海发展平台，努力提升自己。

廉监局刘华处长

此外，本次座谈会还特别邀请廉监局刘华处长代表廉监局对新员工做廉政教育培训。刘华处长结合生动的案例给大家上了别开生面的一课，告诫大家“手莫伸、伸手必被捉”，希望新员工引以为戒，成为忠诚、干净、担当、创新、高素质前海人。

最后，公司董事长陈卫同志作重要讲话，为新员工讲述了公司的发展历程、战略规划和企业文化，并对新员工提出了五点期许和要求：一是尽快适应新的环境，努力提升政治素养，尽快融入团队文化，做好职业发展规划；二是坚定目标稳扎稳打，咬定目标不放松，发挥主观能动性，加强团队协作；三是学习新知识，苦练内功，为个人和企业发展打下坚实基础；四是常怀敬畏之心，守牢廉洁底线，坚定理想信念、加强廉洁自律，建立起职业生涯的廉洁防火墙。最后希望大家能够继承和发扬“开局就是决战、起步就是冲刺”的前海精神，共筑前海梦！

下午，相关职能部门从公司简介、各项业务办理流程以及财务人事管理制度等方面进行了详细解读，增强了新员工对公司业务流程的熟悉与各项规章制度的了解。

参训人员纷纷表示，通过此次培训，加深了自己对前海对公司的了解，并对公司的发展前景满怀期待，对自己的职业规划有了更清晰的认识，深感使命重大，希望不断加强学习，与各位同事共成长，共绘前海科创美好蓝图，为前海科创产业服务贡献自己力量！